醫院（人力資源）管理師招生簡章

2019-09-11 10:32:42 作者 : user3 瀏覽 : 次評論

全省各種體制數百家醫院案例調查結果顯示，目前困擾醫院管理者的五大人力資源管理問題依次是：如何建立有效的績效管理系統？如何平衡內部員工的分配差距？如何提升中層干部的執行力？如何引進人才與留住人才？如何增強醫院的凝聚力？而這些問題的存在，牽涉到醫院的方方面面，既有體制的制約，也有機制的不完善。作為醫院職業化管理者，在本職范圍層面所能做的，就是必須樹立職業化管理思維，應用專業化工具去解決問題，唯有通過職業化管理建立規范化、精細化的醫院人力資源管理路徑，才能系統解決所面臨的一系列問題。
為此，針對醫院人力資源管理者的五大問題，特開設三個月的醫院人力資源管理者的系列課程，是全省唯一結合醫院實際系統講授醫院人力資源管理的六大模塊（包括組織管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理和成長管理），通過理論闡釋、案例分析、課堂互動、作業練習等方式系統掌握醫院人力資源管理的基本理念、應用工具，并分享成功經驗。解決許多管理者反復參加各種培訓班，但體系零散的不足。
現將醫院（人力資源）管理師招生情況公布如下：　　

申報條件（具備下列條件之一）

1、助理醫院（人力資源）管理師：

（1）大專以上或同等學歷者；

（2）中職以上或同等學歷，從事相關工作一年以上者。

（3）中職或同等學歷，專業知識和實操技能特別優秀者。

2、醫院（人力資源）管理師：

（1）已通過助理醫院（人力資源）管理師資格認證者；

（2）本科以上或同等學歷者；

（3）大專以上或同等學歷，從事相關工作兩年以上者。

（4）大專或同等學歷，專業知識和實操技能特別優秀者。

3、高級醫院（人力資源）管理師：

（1）已通過醫院（人力資源）管理師資格認證者；

（2）研究生以上或同等學歷者；

（3）本科以上或同等學歷，從事相關工作兩年以上者；

（4）大專以上或同等學歷，從事相關工作三年以上者。

核發結構

JYPC全國職業資格考試認證中心

JYPC全國職業資格考試認證中心，由江蘇英才職業技能鑒定集團于1999年12月28日投資創辦。JYPC是國內成立較早、規模較大、行業普遍認可、法律手續齊全的職業認證機構。JYPC是我國第三方職業技能鑒定領域的旗幟和榜樣。

JYPC經受住了時間和市場的雙重檢驗，在社會各界具有廣泛影響力。

JYPC考點遍布國內32個省市自治區，十萬企業管理人員，超百萬各行各業技術精英，獲得了JYPC職業技能等級證書。JYPC證書廣泛用于：政府招標、企業招聘、定崗加薪、資質升級、大中專院校學生計算學分等。第三方職業技能鑒定，是國際通行的認證體系，它通過競爭取得社會承認和社會地位，往往更加重視質量和信用，更加緊密結合經濟與生產的實際需要，更加能夠適應職場變化和社會發展。在國家實施“放管服”政策、政府退出非準入類評價體系的背景下，JYPC證書越來越成為金領和白領人士執業能力的象征、成為大中專院校學生專業技能水平的有力證明。

報考科目表

《醫院專家（人力資源的英文資源英文）管控師網絡職業本事測試白皮書》（職業課雅思必考）

《職業類型的基本素質職業類型的力的考試須知》（公開課必學）

《英語怎么說崗位程度參加考試要點》（公共服務課選考）

《確定機網絡職業的能力考試規范》（服務性課選考）

授于資質證書

頒發的證書上必須加蓋“JYPC全國職業資格考試認證中心職業技能鑒定專用章”鋼印，方才有效。

1、助理醫院（人力資源）管理師（三級）、職業素養等級證書（三級）。

選擇英語圖片英文或算機的，核發崗位英語圖片英文（三類）、算機應用軟件技巧（三類）。

2、醫院（人力資源）管理師（二級）、職業素養等級證書（二級）。

必修英語英文怎么說確定方式機的，被評為工作英語英文怎么說（三級）、確定方式機APP科技（三級）。

3、高級醫院（人力資源）管理師（一級）、職業素養等級證書（一級）。

選修課用英語圖片來運算機硬件的，發證職業用英語圖片（3級）、來運算機硬件用途技術性（3級）。

計算機證書網上查詢

證書統一查詢網址,備用網址。

收費標準
高級醫院（人力資源）管理師10800元；中級醫院（人力資源）管理師4600元；初級醫院（人力資源）管理師2800元。
以上費用包含：報名費、認證費、考試費、教材費、培訓費。
附則
（一）醫院管理師崗位能力認證中心主任馬恩祥簡介：
副教授、健康教育副主任醫師、公共衛生醫師、國家二級心理咨詢師、心理督導師。原上海醫科大學89屆衛生管理教師本科班畢業，國內首批衛生管理學士，復旦文庫人物收錄者。曾在省、市二級衛生行政部門及醫院從事管理及心理咨詢工作三十余年。出版有《把脈中小民營醫療：無障礙思想探索》、《現代醫院管理模式：無障礙管理》、《醫療服務產品解決方案》、《醫院職業化管理探索》四部醫院管理著作，發表醫學、心理學及醫院管理論文30余篇。
作為無障礙醫院模式理論及實踐創導者之一,擅長醫療服務的精細化管理及醫務人員角色訓練。率先創辦了醫院管理師崗位能力認證平臺，現致力于深化“醫院無障礙管理”，推動醫院管理職業化和醫院心理管理等工作。
（二）特別說明：JYPC醫院管理師崗位能力認證項目由武漢德勵五合企業管理咨詢有限公司取得國內獨家總授權。
（三）醫院管理師報名官網 //www.yyzygl.com

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